peut-on encore se révolter en tant que cadre ?
Les cadres peuvent-ils encore se révolter ? Le fait qu’il y ait de plus en plus de licenciements pour « motif personnel » (LMP, à ne pas confondre avec un autre sigle) tendrait à montrer que cela est de plus en plus risqué. L’augmentation croissante de ces LMP, à propos desquels vient d’être publié un joli livre intitulé « Sortie de cadre-s », montre pourtant aussi que les désaccords de toutes sortes avec les orientations et directives reçues persistent. Car on peut aussi retourner la question : peut-on ne pas se révolter dans certaines situations ?
Confrontés à trop d’injustice, trop de lâcheté, trop de mensonges, la dernière couleuvre à avaler de trop est comme la goutte qui fait déborder le vase. Elle est une raison majeure des débuts d’adhésions syndicales dans l’encadrement, bien que les syndicats ne relayent pas toujours les raisons de la révolte de départ des cadres en question. Cela fait partie des problèmes de fond pour des stratégies alternatives d’ encadrement : comment comprendre, synthétiser, au besoin collectiviser, des « cas » qui semblent à première vue personnels et individuels ?
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