De nombreux milléniaux recherchent aujourd’hui des emplois plus flexibles et des congés payés. Cependant, cela n’est pas toujours réalisable dans de nombreuses entreprises, surtout si l’employé est un entrepreneur ou un freelance. C’est pourquoi de nombreux milléniaux deviennent aujourd’hui des nomades numériques, car ils veulent être en mesure de prendre des décisions quant au type d’emploi qu’ils souhaitent occuper.
De plus, comme la mobilité et les voyages à travers les pays deviennent plus réalisables, les employés sont prêts à déménager et à sortir de leur zone de confort. On estime que d’ici 2030, la génération hyperconnectée et férue de technologie (les milléniaux) représentera 75 % de la main-d’œuvre.
Mais qui sont les nomades numériques ?
En général, les nomades numériques sont des professionnels qui préfèrent un mode de vie indépendant de l’emplacement qui leur permet de voyager et de travailler partout dans le monde. La plupart du temps, il s’agit de freelances à la recherche d’emplois en ligne. Dans d’autres cas, leurs entreprises leur permettent de travailler à distance.
Voici neuf raisons puissantes pour lesquelles vous devriez embaucher un nomade numérique :
1. Entrepreneurial
Etre un nomade numérique signifie qu’ils ont pris l’initiative de prendre des risques et de commencer un nouveau style de vie professionnelle. Ils sont motivés pour lancer des projets par eux-mêmes et trouver les solutions à tout problème qui pourrait surgir.
En raison de la nature qui les oblige à créer un revenu pour pouvoir voyager, ils analyseront toute décision susceptible d’entraîner un échec. Les nomades numériques sont indépendants et ont une grande résilience car ils savent qu’ils sont seuls et que toute erreur ou retard pourrait leur coûter du temps et de l’argent.
2. Compétences en négociation
Les nomades numériques sont en négociation constante. Du fait qu’ils doivent se commercialiser pour obtenir des emplois en ligne, conclure des affaires en ligne, ou même négocier les prix sur un marché de rue en Asie. Grâce à leurs voyages constants, ils ont appris les différences culturelles qui sont essentielles pour conclure des contrats avec des parties prenantes internationales.
3. Compétences
Comme les délais font partie de chaque emploi, les nomades numériques ont maîtrisé l’art de suivre les différents fuseaux horaires afin que leur travail soit toujours ponctuel. De plus, ils ont appris à prioriser le travail pour devenir plus efficaces dans ce qu’ils font.
4. Compétences créatives
Ils ont voyagé vers de multiples destinations et le ont vu de nombreuses coutumes différentes qui ont élargi le côté droit de leur cerveau. Les nomades numériques ont appris des façons différentes et créatives de rendre leurs plateformes numériques attrayantes afin d’attirer l’attention des employeurs, des utilisateurs ou des clients.
5. Compétences technologiques
Leur principal outil de travail est leur ordinateur portable et, dans de nombreux cas, d’autres appareils technologiques. Pour eux, la technologie est un talent naturel. Elle fait partie de leur instinct de survie.
6. Connaissances
Dans le cadre de leur vie numérique, ils sont au courant des tendances, des nouvelles mondiales, des lois fiscales, des affaires locales, etc. Ils sont une combinaison d’un consultant en voyage, politique et avocat. Les nomades numériques sont indépendants et, par conséquent, ils doivent être au courant de l’actualité mondiale pour être plus compétitifs. Ils sont toujours bien informés.
7. Apprenants rapides
La plupart des nomades numériques ont lancé leur carrière avec une seule compétence d’expertise.Cela les a obligés à apprendre de nouvelles compétences sur la route et à trouver des ressources qui peuvent les aider à résoudre tous les problèmes qu’ils rencontrent. Quel que soit le problème, ils semblent toujours avoir une approche utile.
8. compétences en relations publiques
Se faire remarquer tout en travaillant derrière un ordinateur peut être une tâche assez difficile. Pour cette raison, les nomades numériques ont excellé dans le rayonnement et la création d’un réseau mondial. Un tel réseau pourrait être très bénéfique pour votre entreprise.
9. Compétences rédactionnelles
Comme la majorité de leur travail est traité en ligne, il est devenu essentiel pour eux d’avoir des compétences rédactionnelles parfaites afin de transmettre le message qu’ils souhaitent. Ils ont appris à envoyer des messages clairs, personnalisés et persuasifs.
Etes-vous prêt à engager un nomade numérique ?
Lorsqu’on envisage d’engager des nomades numériques, il peut parfois être difficile de comprendre les avantages potentiels qu’ils peuvent apporter à votre entreprise. Il faut savoir que ce sont des professionnels qui ont survécu et créé des projets par eux-mêmes. Ils ont maîtrisé et appris des compétences (voire de nombreuses compétences) qu’un employé conventionnel pourrait ne pas posséder.