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Le manager, un poste important

Le manager est un encadrant (qui a un statut de cadre ou ne l’a pas) qui encadre avec des méthodes de management : comment préparer une réunion, comment y traiter avec les « personnalités fortes », l’inertie ou les conflits, comment effectuer un entretien d’évaluation.
C’est donc aussi un encadrant qui pense qu’encadrer cela peut s’apprendre, dans des livres, des formations, des séminaires.
Ce terme indistinct quant au niveau hiérarchique, s’accompagne généralement de précisions comme « middle management », « management de premier niveau » ou « top manager ».

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