Encadrer-et-manager.com Encadrer un métier impossible?

Archive pour la catégorie ‘Non classé’

Charisme, leaders et leadership

mardi 1 mai 2012

Durant la récente campagne électorale le candidat Nicolas Sarkozy aurait affirmé que l’autre candidat du 2ème tour était « nul » et allait certainement perdre car il manquerait « totalement de charisme ». Cette notion, très répandue dans les doctrines du management en vogue, sous-tend que certaines personnes « dégageraient » quelque chose de spécial, […]

Les nouveaux savoirs d’action

vendredi 22 mai 2009

Arts de la guerre et interprétation de la vie civile Présentation générale et résumé des journées précédentes Pour aller directement au programme et aux contenus des différentes journées, cliquez ici Pour aller au programme de la 9ème journée des arts de la guerre, en Octobre, cliquez ici. Qu’est-ce que diriger dans une conjoncture de concurrence […]

Le management impossible ?

vendredi 22 mai 2009

Pourquoi le management paraît-il parfois si « impossible », comme on le dit de certains enfants ? Cela signifie-t-il qu’on ne manage plus ? Certainement pas : mais cela veut dire peut-être que les méthodes de management montrent leurs limites, qu’elles ne réussissent qu’imparfaitement à prévoir, cerner et encore moins à « maîtriser » les situations d’encadrement. Et cela […]

Interview dans la revue Sciences Ouest

vendredi 22 mai 2009

Sciences Ouest – Mars 2007 Rencontre avec le sociologue Frederik Mispelblom Beyer Les managers, mercenaires ou solidaires? Sociologue du travail au Centre Pierre-Naville de l’université d’évry (91), Frederik Mispelblom Beyer explore depuis près de vingt ans les arcanes des grandes entreprises publiques et privées et intervient régulièrement en Bretagne(1). Au cœur de ses investigations, les […]

encadrer, un métier impossible ?

vendredi 22 mai 2009

(extrait de la conclusion du livre Encadrer, un métier impossible ?) Freud affirme qu’il y a trois métiers impossibles : éduquer, psychanalyser et gouverner. L’encadrement est une vvariante de ce dernier. Non pas qu’on n’éduque pas, qu’on ne pratique pas la psychanalyse ou qu’on ne gouverne pas ou qu’on n’encadre pas, mais les effets produits […]