Encadrer-et-manager.com Encadrer un métier impossible?

Archive pour la catégorie ‘Interventions’

Les risques psycho sociaux

samedi 22 juin 2013

Cultiver ses « ailleurs » et créer les conditions pour penser le travail. Ni l’accroissement de la compétitivité ni l’augmentation des conflits ou même de « la violence » (dont les formes très diversifiées sont à distinguer) ne nous semblent en soi sources de mal-être et de souffrance au travail. Des conditions de travail peuvent […]

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dimanche 4 avril 2010

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Interventions nouvelles

samedi 23 janvier 2010

Interventions depuis avril 2009 « Quelles compétences pour quels métiers ? », intervention dans le cadre de la semaine du Développement Durable (1er au 7 avril), à l’IUT de Mantes La Jolie (dirigé par Le professeur Samir Allal). « Encadrer, une guerre de positions ? » conférence devant des cadres hospitaliers de l’hôpital Ste Anne, Paris, 19 mai 2009. […]

Activité d’encadrement et dispositifs de management, intervention dans la semaine « comprendre le management », Institut du travail de Strasbourg, février

« L’universitarisation des formations en santé », entretien avec la revue Soins Cadres, mars 2010.

Encadrer et diriger dans le secteur social : apports et limites du management, journée organisée avec l’IRTS de Montrouge (B. Berrat), jeudi 18 mars 2010 (contact : yvette.mosca@irts-montrouge-neuillysurmarne.com), interventions de JC Panas, DG IRTS, Michel Chauvière, CNRS, François Noble, Andesi, Ali Smida, Paris 13, et Frederik Mispelbom Beyer : « l’activité de direction et d’encadrement est-elle soluble dans le management ? ».

Avril : Conseil économique et social, synthèse de la journée « Qualité publique ».

« Stratégies et postures de recherche en entreprise », intervention semaine « doctorants » organisée par SEA, 9 décembre 2009.

« Pouvoir et autorité dans l’activité de direction à l’hôpital », intervention à l’EHESP, 14 décembre 2009.

« Les démarches qualité dans les formations du secteur social et médico-social : cheminements et fins, alternatives et choix, contraintes extérieures et responsabilités personnelles », intervention au sujet des démarches qualité dans les Centres de formation en Travail Social, EPSS, 15 décembre 2009.

« Le rôle de l’encadrement dans les « orientations du travail », bases trans-hiérarchiques et trans-métiers de la coopération », intervention à la journée « coordination et coopération », DPN, EDF, 16 décembre 2009.

31 décembre 2009-1er janvier 2010 : BONNE ANNÉE !

« Dispositifs de management et activité d’encadrement : comment évaluer le travail invisible ? », séminaire département SIC, université Nancy-Metz, 12 janvier 2010.

« Manager est-ce encadrer ? » intervention auprès de cadres de l’industrie du Livre, Emergences, 13 janvier 2010.

« Encadrer serait-ce « militer »? », conférence au Club Stratégies, 19 décembre 2010, www.leclub.org  et Club Stratégies <club.strategies@leclub.org>

Entretien sur le thème « management, le grand malaise : certaines managers sont-ils allés trop loin ? » pour la revue en ligne Metis : http://www.metiseurope.eu/management-le-grand malaise_fr_70_art_28671.html

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Orientations du travail

vendredi 22 mai 2009

J’appelle  » orientations du travail » (n’importe lequel), ou  » orientations de l’encedrement » ou « dans l’activité d’encadrement », les « valeurs en actes et en situation ». Ce sont des « valeurs », qui se formulent entre autres par des mots, avec lesquels les managers se distinguent souvent les uns des autres : « moi je préfère utiliser les intelligences, au lieu […]

Comment manager

vendredi 22 mai 2009

Vaste question à laquelle des tonnes de livres de management, de méthodes et de techniques essaient de répondre depuis longtemps. Ces livres répondent le plus souvent à la question « comment faudrait-il manager ? », et proposent des schémas idéaux du « bon management ». Mais si on se demandait non pas « comment manager » mais « comment nager ? », quelle […]

Le chacun pour soi est-il rentable ?

vendredi 22 mai 2009

On sait que les nouvelles méthodes de management entraînent souvent un renforcement de l’individualisme, du « chacun pour soi », par l’accroissement de la responsabilité individuelle et l’assignation d’objectifs dont la réalisation est aussi évaluée sur le plan personnel. Tout cela se fait au nom d’une prétendue « efficacité financière », qui serait spécialement celle des entreprises privées, servant […]

Au-delà de la qualité

vendredi 22 mai 2009

Vous pouvez trouver ici le livre : Au-delà de la qualité, démarches qualité, conditions de travail et politiques du bonheur

Article dans la revue formation emploi

vendredi 22 mai 2009

Formation emploi, revue française des sciences sociales – janvier et mars 2007 Encadrer, Un métier impossible? Mispelblom Beyer Frederik Paris, Armand Colin éditeur, 2006, 30 1 p. Collection « Sociétales » L’analyse proposée de l’activité d’encadrement s’intéresse au quotidien et aux « dessous» de ce travail consistant à faire travailler les autres. Après avoir rappelé […]

Les photos prises par Frederik Mispelblom Beyer

vendredi 22 mai 2009

Cliquez sur le photo souhaitée pour l’obtenir en taille réelle.

Les enseignants sont aussi des encadrants

vendredi 22 mai 2009

Certains enseignants d’université (il s’agit d’une filière de sociologie) structurent le semestre autour de l’organisation d’exposés oraux, de sorte que tout le cours s’organise autour d’eux. Cette organisation qui « met les étudiants au travail », est une forme d’ encadrement propre à l’enseignement. Dans un TD, le procédé est le suivant : un groupe de deux […]